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Le Grand Narbonne accueille 165 travailleurs saisonniers pour l’été 2017

Le 30 juin 2017

Afin d’assurer la continuité du service public durant la période estivale et de gérer le pic d’activité de certains services, Le Grand Narbonne recrute comme chaque année des personnels saisonniers.

À cette occasion, Guillaume Heras, Vice-président du Grand Narbonne délégué aux Ressources humaines, à la Mutualisation et à l’Environnement, et Jérôme Lenoir, Directeur Général des Services, ont accueilli à l’Hôtel d’agglomération 165 travailleurs saisonniers afin de leur présenter l’organisation de la collectivité, ses missions et son fonctionnement. Un rendez-vous pendant lequel les saisonniers ont pu rencontrer la Direction et leurs chefs de services, favorisant ainsi l’intégration au sein des équipes.

165 emplois saisonniers au sein du Grand Narbonne

Les emplois saisonniers au Grand Narbonne offrent l’opportunité d’une première expérience professionnelle aux étudiants, et s’adressent aussi aux personnes en insertion ou reconversion professionnelle, leur permettant un maintien dans l’emploi et enrichissant leur parcours.
Cette année, près de 740 candidatures ont été envoyées au Grand Narbonne. En fonction des besoins émis par les services, 165 travailleurs ont été retenus. Ils viendront en renfort des 490 agents permanents qui assurent les services rendus au public durant la saison estivale.

Diversité des métiers
Les personnels saisonniers seront employés au sein de dix-neuf services du Grand Narbonne, reflet de la diversité des métiers de la collectivité.
- Culture : 22 personnes (Médiathèque : 14 personnes, Amphoralis : 4 personnes, Conservatoire : 1 personne, École d’arts plastiques : 1 personne, Développement culturel : 2 personnes)
- Accueil / administration : 9 personnes
- Equipements sportifs (Espace de liberté, piscine communautaire de Fleury d’Aude) : 15 personnes
- Eau-assainissement : 3 personnes
- Transports : 6 personnes
- Cohésion sociale : 8 personnes
- Environnement : 102 personnes