Les recrutements

UN RESPONSABLE TRANSITION ENERGETIQUE (H/F)

Type de contrat : Fonction Publique Territoriale
Date de l'offre : 07/09/2018
Etat : A pourvoir
Nature de l'offre : Emploi

LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
37 communes, 130 000 habitants
Dans le cadre de sa politique énergie climat, recrute

UN RESPONSABLE TRANSITION ENERGETIQUE (H/F)

Rattaché(e) directement au Directeur du Pôle Aménagement Durable du Territoire, vous aurez pour mission la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment à :
- Piloter la mise en œuvre du Plan Climat : mise en œuvre des actions du nouveau PCAET, suivi et réalisation d’études liées au PCAET, pilotage du dispositif d’évaluation Cit’ergie et à mi-parcours du PCAET, travail en transversalité avec les services, supervision de la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre tous les 3 ans, élaboration du rapport développement durable annuel ;
- Conduire et coordonner les démarches de développement territorial : réalisation des actions financées au titre de Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) et du Contrat territorial énergie climat en lien avec les services concernés, développement et suivi des partenariats ;
- Mettre en œuvre les principes du développement durable dans les documents d’aménagement : suivi des procédures de SCOT, PDU et PLH en collaboration avec les services référents, intégration des principes du PCAET dans la construction de ces documents ;
- Accompagner les projets de développement durable : accompagnement des porteurs de projet privés ou publics et développement des partenariats, promotion de la maîtrise de l’énergie (énergies renouvelables, mobilités alternatives à la voiture, économie circulaire, adaptations aux changements climatiques…), apport d’expertise énergétique aux projets économiques du territoire, élaboration des réponses à certains appels à projet ;
- Coordonner l’animation territoriale : déploiement et animation d’un réseau d’ambassadeurs du Plan climat (associations, établissements scolaires, communes, entreprises, habitants), déploiement d’un programme de formation des ambassadeurs du Plan climat, développement de l’écoresponsabilité interne et territoriale, création d’un club énergie climat avec les communes du territoire ;
- Assurer la gestion la gestion administrative et budgétaire du service Transition Energétique et encadrer les 2 agents du service.

PROFIL RECHERCHE :
Agent de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A, filière administrative ou technique, cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux), vous justifiez d’une formation supérieure (Bac +4 minimum) dans le domaine de l’aménagement et développement du territoire ou de l’énergie ainsi que d’une expérience professionnelle sur un poste similaire de préférence en collectivité. Vous maîtrisez parfaitement les compétences techniques et la réglementation du domaine. Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous faite preuve de technicité, de neutralité, d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de capacités à travailler en mode projet et en équipe, et êtes animé(e) par le sens du service au public.

Poste à pourvoir pour le 01/11/2018 : poste à temps complet, localisation Narbonne

Conditions de candidature : Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 28 septembre 2018 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d’Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral, CS 50100, 11785 Narbonne cedex.
Informations complémentaires : Damien VAN GASTEL, Directeur du Pôle Aménagement Durable du Territoire (04 68 65 39 55) et / ou Dominique MARTY, Gestionnaire RH  (04 68 58 14 58).

Postuler en ligne :

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